Wil jij bijdragen aan de energietransitie op regionaal niveau? Op dit moment werkt de gemeente Venlo samen met stakeholders aan een Regionale Energiestrategie (RES) en aan de Transitievisie Warmte. De gemeente moet belangrijke keuzes maken over de opwekking van duurzame elektriciteit, de warmtetransitie in de gebouwde omgeving, verduurzaming van bedrijventerreinen en de daarvoor benodigde opslag en energie infrastructuur.
Het team wat hier dagelijks aan werkt heeft behoefte aan extra ondersteuning van een jonge talentvolle en gemotiveerde trainee. Wil jij concreet aan de slag met zaken als Energy hubs, tijdelijke en mobiele energieoplossingen, duurzame opwek, de samenwerking met RES NML en ruimtelijke vraagstukken? Herken je jezelf in onderstaande punten? Meld je dan aan!
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je hierbij uit om te reageren door een cv (incl pasfoto) en jouw motivatie te sturen. We nemen dan snel contact met je op.
Of wil je eerst nog wat vragen, weten, of zeggen voordat je solliciteert? Laat hier je gegevens achter en dan nemen we vrijblijvend contact met je op.