Dura Vermeer is een trots Nederlands familiebedrijf dat al sinds 1855 bestaat. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoort ze tot de absolute top van de Nederlandse bouwsector. Ze is actief in o.a. woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. De energietransitie heeft impact op alle activiteiten van Dura Vermeer en leidt tot kansen voor verdere groei. Dura Vermeer is ambitieus en wil graag een nog grotere bijdrage leveren aan een duurzamer Nederland. Ze is al betrokken bij o.a. wind- en zonneparken, warmtenetten, kabelverbindingen, hoogspanningslijnen en onderstations voor netbeheerders maar ze kijkt ook actief naar waterstofprojecten en energieopslag.
Binnen de afdeling Landelijke Projecten wordt hard gewerkt aan de implementatie van het strategische groeistrategie genaamd Waardestroom Energie. Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar een gedreven toptalent. Een proactieve zelfstarter die meedenkt en actief bijdraagt aan de implementatie van deze groei strategie. Die op basis van ervaringen in projecten meedenkt en het initiatief neemt in het opzetten en implementeren van processen, procedures, werkafspraken, inzichten, overlegstructuren etc. Ben je goed in het concreet vertalen en implementeren van groeistrategieën en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het verzilveren van alle kansen voor Dura Vermeer? Wil je aan de slag met een bedrijfskundig vraagstuk en werk je graag in een technische omgeving en heb je interesse en inhoudelijke kennis (pré) van de energietransitie? Dan zijn we op zoek naar jou!
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je hierbij uit om te reageren door een cv (incl pasfoto) en jouw motivatie te sturen. We nemen dan snel contact met je op.
Of wil je eerst nog wat vragen, weten, of zeggen voordat je solliciteert? Laat hier je gegevens achter en dan nemen we vrijblijvend contact met je op.